Uma das maiores dúvidas dos sócios de uma empresa é sobre a melhor forma de receber dinheiro do próprio negócio. Basicamente, as duas modalidades mais comuns são o pró-labore e a distribuição de lucros. No entanto, confundir os dois conceitos pode levar sua empresa a pagar mais impostos. Por isso, entender a natureza e a tributação de cada um é fundamental para a saúde financeira do seu negócio.

Felizmente, com a ajuda de uma contabilidade experiente, você pode tomar a decisão mais inteligente.

O que é o Pró-labore? O “Salário” do Sócio

Primeiramente, o pró-labore é a remuneração mensal que o sócio-administrador recebe pelo seu trabalho na empresa. Ou seja, ele é, na prática, o salário do dono.

• Obrigatoriedade: De fato, a lei obriga todo sócio que exerce uma função administrativa a definir um valor de pró-labore.
• Natureza: Para a empresa, a contabilidade considera o pró-labore uma despesa operacional.
• Tributação: Além disso, sobre o valor do pró-labore, o governo aplica tributos como o INSS (11%) e o Imposto de Renda Pessoa Física.

O que é a Distribuição de Lucros? A Recompensa do Investimento

Já a distribuição de lucros é a divisão do resultado positivo que a empresa gerou. Contudo, a empresa só pode distribuir esse valor após pagar todas as despesas e impostos.

• Obrigatoriedade: Diferente do pró-labore, ela não é obrigatória e só acontece se a empresa tiver lucro.
• Quem recebe: Todos os sócios recebem, sejam eles administradores ou apenas investidores.
• Tributação: Aqui está a grande vantagem: a lei isenta os lucros distribuídos de Imposto de Renda e INSS para o sócio.

A Dúvida Principal: Posso Viver Só de Distribuição de Lucros?

A resposta é não. Isso porque a Receita Federal exige que todo sócio que trabalha na empresa receba um pró-labore, que é a base para sua contribuição à previdência (INSS). Portanto, viver apenas da distribuição de lucros pode levar a Receita Federal a caracterizar a prática como sonegação fiscal.

Como a EMS Contabilidade Pode Ajudar?

Definir um pró-labore equilibrado é, sem dúvida, uma decisão estratégica. Afinal, um valor muito baixo pode chamar a atenção do Fisco, enquanto um valor muito alto aumenta os impostos.

É aqui que a EMS Contabilidade, com sua experiência desde 1997, entra. Nós atuamos de forma consultiva para encontrar o equilíbrio perfeito. Para isso, analisamos a saúde financeira da sua empresa. Como resultado, definimos uma estratégia de remuneração segura, legal e que otimiza sua carga de impostos.

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